Cuatro Rayas se dota de un Plan de Igualdad

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Bodega Cuatro Rayas, cooperativa vitivinícola líder en la producción de vinos de calidad bajo D.O.P. Rueda, da un paso más en pos de la igualdad efectiva de hombres y mujeres en el entorno rural en el que desarrolla su actividad. La Comisión de Igualdad de la bodega ha registrado recientemente el Plan de Igualdad, un documento redactado por dicha Comisión, integrada por representantes de Gerencia, Comité de Empresa y distintos departamentos técnicos,  que recoge las acciones a desarrollar y poner en práctica para corregir las deficiencias detectadas en materia de condiciones de trabajo, selección y contratación de nuevos empleados y empleadas, formación, conciliación, clasificación y promoción profesional, retribuciones, infrarrepresentación femenina y prevención del acoso laboral, sexual o por cuestiones de género en el seno de la bodega cooperativa.

De este modo, se busca garantizar y optimizar el bienestar y las condiciones laborales de sus más de 80 trabajadores y trabajadoras y de las familias de todos ellos, radicadas en el entorno rural. Con el registro del documento en el Regcon (Registro y Depósito de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad) del Ministerio de Trabajo y Economía Social, se valida oficialmente este Plan y se activa su aplicación efectiva.

El Plan de Igualdad de Bodega Cuatro Rayas contempla 9 áreas de actuación (proceso de selección y contratación; clasificación profesional; formación; promoción profesional; condiciones de trabajo y retribuciones; conciliación de la vida laboral, familiar y profesional; infrarrepresentación femenina; comunicación, lenguaje e imágenes no sexistas y salud laboral, prevención del acoso moral, sexual y de la violencia de género) así como medidas específicas para la optimización de cada una de ellas, tales como la descripción de los puestos de trabajo sin sesgo de género, la organización de jornadas de sensibilización en materia de igualdad laboral y corresponsabilidad familiar dirigidas a la plantilla, la utilización de lenguaje no sexista en las comunicaciones tanto internas como externas o la aplicación de un protocolo de denuncia del acoso sexual o de género (que ya ha sido redactado), entre muchas otras. La Comisión de Igualdad de Cuatro Rayas se encuentra actualmente inmersa en las fases de difusión, implantación y seguimiento de la aplicación de las medidas descritas.

De altura

Por otro lado, dos elaboraciones de Cuatro Rayas han sido seleccionadas recientemente por United Airlines y Aeroméxico para servirse en sus vuelos internacionales. El operador aéreo estadounidense escoge Cuatro Rayas Viñedos Centenarios 2020, uno de los verdejos más premiados de la bodega cooperativa, para sus vuelos de categoría superior: Polaris Business International. Este DO Rueda proviene de vendimia manual diurna seleccionada de viñas de edad superior a los 80 años. Fermenta de forma parcial en barrica de roble francés y con levaduras seleccionadas y tiene una crianza sobre lías de 5 meses con battônage. De color amarillo pálido con reflejos verdosos, resulta brillante y transparente. En nariz tiene una gran intensidad: limpio y con notas de flores blancas, acacia, sobre un fondo de fruta madura, fruta escarchada, y en el fondo los anisados típicos de la variedad. En boca es redondo y untuoso, muy graso, que envuelve el paladar. En retronasal salen recuerdos florales. Muy persistente.

Mientras que Aeroméxico ofrecerá en su ‘Clase Premier’ Nave Sur Verdejo 2020, procedente de una selección de pagos de Verdejo con vendimia nocturna mecanizada y fermentación en depósito de acero inoxidable a temperatura controlada. Presenta un bonito color limón con reflejos acerados. En nariz resulta aromático, afrutado y suave y en él destaca su buena estructura y complejidad en boca.


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