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La añada 2009 del tinto Guelbenzu Azul estrena imagen

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Guelbenzu (V.T. Ribera del Queiles), perteneciente al grupo vitivinícola Taninia Bodegas & Viñedos, ha lanzado al mercado la añada 2009 del tinto Guelbenzu Azul. Esta nueva añada llega además con un nuevo y atractivo packaging, con el que pasa a reflejar, ya no solo internamente, si no también externamente, la gran personalidad y carácter diferenciador de la bodega. Guelbenzu Azul es un coupage en torno a la variedad Tempranillo (75%), junto con Cabernet Sauvignon (20%) y Merlot (5%). Ha reposado en barrica de roble francés y americano durante nueve meses. De color rojo cereza de capa alta, con ribete violáceo y brillante, en nariz es complejo, de intensidad media, franco y armonioso, con notas de fruta roja madura, especias y tostados de la barrica bien integrados. En boca es de cuerpo medio-alto, de sabor intenso, con equilibrio y taninos maduros. Se aprecia la fruta madura, junto con los toques especiados y tostados al final de boca.

Homenaje 2012 Blanco y Rosado se visten de pasarela

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Con la primavera, Bodegas Marco Real se pone en marcha para que sus vinos Homenaje Rosado y Blanco formen parte de la nueva estación, con nuevos diseños, esta vez, de la mano del diseñador Moisés Nieto (ganador de Ego de Cibeles 2012). Este año es el cuarto año consecutivo en el que la bodega cuenta con las jóvenes promesas de la moda española para vestir a sus vinos más jóvenes. Homenaje Rosado 2012 está elaborado con la variedad Garnacha y tiene aromas a fresas, cerezas y grosellas, muy frutal, elegante, fresco y muy untuoso. Homenaje Blanco 2012, por su parte, con una mezcla de las variedades Viura y Chardonnay,  presenta un color amarillo, con tonos verdes, con un perfil aromático complejo, con aromas a flores blancas y matices de manzana.

Finca Moncloa 11 Barricas

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Finca Moncloa 11 barricas es un vino de producción limitada de 2.509 botellas. Este segundo vino de la Colección Barricas se elabora a partir de las variedades Cabernet Sauvignon, Syrah y Tintilla de Rota. Expresivo, único e irrepetible, refleja el terruño con un sutil coupage que, además, recupera la “memoria perdida” de la Tintilla de Rota y la tradición de elaboración de tintos de calidad en la provincia de Cádiz. Finca Moncloa 11 barricas es trata de un auténtico descubrimiento de José Manuel Pinedo, enólogo de Finca Moncloa (Grupo González Byass). Procede de 11 barricas nuevas de roble francés y americano que, bien por su bosque de origen, por el mayor o menor tostado del interior de la barrica o, simplemente, por la naturaleza, destacan sobre el resto por contener un vino que destaca en su elegancia de aromas. Con volumen en boca, es equilibrado, largo y persistente, con un intenso postgusto a frutas rojas maduras, maderas nobles y torrefactos.

Presentación de la Guía de Vinos 2013 de La Semana Vitivinícola

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Nos es grato informaros que la Guía de Vinos 2013 de La Semana Vitivinícola se presentará oficialmente el:
Lunes 22 de abril a las 19.00 horas
En la sede del Consejo Regulador de los Vinos de la Denominación de Origen Valencia
C/ Quart, 22 - 46001 Valencia

Tras la entrega de los premios a los mejores vinos y aceites, tendremos la oportunidad de degustarlos junto con una nutrida representación de los vinos de esta Denominación .
Esperando contar con vuestra presencia, aprovechamos la ocasión para agradeceros, una vez más, vuestra participación en la Guía de Vinos 2013, que estamos seguros resultará una herramienta útil para la promoción de nuestros vinos.
Se ruega confirmación. Telf. 963 749 500 - Correo electrónico: semanavi@sevi.net

Ramondin incorpora a cuatro jóvenes a través de su programa de becas Ramondin Apuesta

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La empresa Ramondin, líder mundial en la fabricación de cápsulas de estaño para el precintado de vinos, aceites y licores, ha incorporado hoy a cuatro jóvenes en su programa de becas, denominado Ramondin Apuesta. El acto de bienvenida, celebrado en la sede central de Ramondin en Laguradia, ha contado con la presencia de Bittor Oroz, viceconsejero de Agricultura, Pesca y Política Alimentaria del Gobierno Vasco, y José Miguel Munilla, director general de Ramondin.
Gracias a este programa, que persigue fomentar el empleo juvenil, los cuatro jóvenes (Arrate García Cardozo, Javier Abad Luqui, Soiartze Llonin Abasolo y David Bardera Barbolla) se incorporan a una plantilla que cuenta con más de 360 empleados en Laguardia (550 en todo el mundo) y que en estos tres últimos años ha incorporado a 60 personas, con una edad media de 27 años.
“Hace menos de un año, en una reunión con empresarios alaveses, abordamos el preocupante tema del paro juvenil. Consciente de la preocupación que tenemos en Ramondin por la retención de talento y por la mejora del tejido industrial vasco, rondó por mi cabeza la posibilidad de crear un programa que aportase experiencia a los jóvenes. Trasladé esta idea al Consejo de Administración de Ramondin y no solo fue bien acogida, sino que pronto le dio forma y sentó las bases para lo que hoy estamos celebrando. Ramondin Apuesta nace gracias a la preocupación que tenemos en Ramondin por contar con los mejores para seguir fortaleciendo nuestro equipo”, ha destacado José Miguel Munilla, director general de Ramondin.
Por su parte, Bittor Oroz, viceconsejero de Agricultura, Pesca y Política Alimentaria del Gobierno Vasco ha apuntado que para el Gobierno vasco, “Ramondin es un ejemplo para buscar fórmulas que traten de solucionar la crisis que tenemos. Es un modelo a seguir y un buen ejemplo tanto por su filosofía como por su gestión”.
Arrate García Cardozo, que profundizará la Contabilidad Analítica en el área de Administración, Javier Abad Luqui, que se incorporará al área de Comercio Exterior, Soiartze Llonin Abasolo, que trabajará en el área de producción, y David Bardera Barbolla, que hará lo propio en el departamento de Ingeniería, han sido seleccionados entre más de 150 jóvenes para trabajar durante un año (hasta abril de 2014) en la firma alavesa, donde contarán con un tutor y su trabajo será remunerado (15.000 €/año). Dicha selección ha contado con la colaboración de la Cámara de Comercio de Álava, para garantizar la trasparencia y objetividad, y entre los requisitos del programa se solicitaba que los destinatarios deberían ser jóvenes, menores de 25 años, con Titulación Superior, en situación de desempleo e inscritos en la oficina de empleo y con escasa o nula experiencia laboral.